为什么行业对IT人才的需求越来越大？

  行业内的IT人才需要增加。对我们很多人来说，这是一个弯道超车的好机会？

 为什么IT人才需求这么大？

 1.发展:政策驱动

 “十三五”规划引领的政策将继续带动IT产业发展。2016年是“十三五”规划的实施年，“一带一路”的建设也在为IT产业打开新的市场，开创新格局，持续信息化建设。此外，设立高新区、建立服务外包产业示范园区等政策也在带动IT产业发展。

 2.就业:更多选择

 管理使IT技术人才的就业范围更广。如今，小型企业需要存储和更新大量的信息，数据库和企业信息的管理更加普遍。IT人才选择一般企业到信息部门工作也是不错的选择。

 3.企业选择用加薪来吸引技术人才。

 由于IT人才缺乏，很多企业选择用加薪来吸引技能型人才，减少IT人才流失。同时也降低了技术人才的招聘要求，采取边工作边培训的方式留住人才，培养人才。现阶段，有利于程序员转型创业，寻求更好的发展。

 1)创业:需求增加，平台提供渠道

 很多程序员和软件工程师选择和朋友一起开公司接项目。初期最大的问题是公司刚成立，品牌影响力不够，软件工程师找项目的平台缺乏。最后，它失败了。现在大企业有更多的项目要外包，更多的小企业会把软件开发模块外包出去。

 2)跳槽:更多的选择，更好的发展机会

 作为软件开发的核心，为了企业保持竞争力，必须尽可能留住IT技术人才，尤其是熟悉公司业务的程序员。企业还是愿意通过加薪留住他们。程序员跳槽，企业要招聘新人熟悉业务，时间成本和招聘成本也很大。

 根据以上信息，可以判断IT技术人才的需求空缺将日益扩大。我认为，2022年，IT人才将出现短缺，企业将展开激烈的IT人才争夺战，这是一个创业、转型、谋求更好发展的好机会。